2026农历六月入职吉日 2026年六月入职黄道吉日

对于2026年农历六月入职择吉之事，需从流年流月气运测算入手,丙午年火势炎炎,乙未月土气渐盛，火生土而土泄火 故本月运势虽有旺火之基 然亦有土燥之患,入职之事,关乎事业启航 最宜择取水火既济,金水相生之日 以调候命局 平稳过渡。

本月共有七个入职黄道吉日，分别为农历六月初五庚申日,初八癸亥日,十二丁卯日,十五庚午日,十八癸酉日,廿二丁丑日,廿六辛巳日。

此些日课皆得吉神临照，然各日干支特性不同 需依命主八字斟酌取用 尤须留意五行生克与神煞互动，方得趋吉避凶之妙。

干支互动与入职契机

甲子日主，若生于春月则木火通明,然在丙午年乙未月火旺土焦 容易有浮躁之象,故择日需注重水金调候,庚申日，庚金透干,申金藏壬,能制火生水,主入职后多得贵人提携,然申未相害 须防人际细微龃龉。

常有命主于此日入职,初时顺遂,然未土财库受害,容易有财务琐事缠身,若调候得宜,则可转危为安。

癸亥日，癸水坐亥 双水济火 主智慧通达 事业多谋,然亥未半合木局 木生火旺 反易耗水气，故入职后需防精力不继 尤须留意火旺伤金,若团队协作中金弱,则易生口舌。

丁卯日，丁火逢卯木,木火通明之象 主事业显达 然卯未半合 土气受制，财库略虚 入职后虽有表现之机 然薪酬增长可能迟缓 若流年丙午火助,则反可因业绩得赏。

乙未月柱，未土当令,土旺生金 然丙午年火炎土燥，金易受克,故择日需重金水相涵,庚午日 庚金坐午火,火炼真金,主入职后技能 得彰,然午午自刑 火势过炽 容易有压力倍增之象,若命局原带壬癸水,则可化煞为权。

癸酉日，癸水润下,酉金生扶 金水清气足以调候火土 主入职顺遂,人际与谐,然酉未相生 土金过重,恐思虑过多，反碍决断。

丁丑日，丁火逢丑土,火土相生 丑为金库 暗藏辛金,主入职后财运渐起,然丑未相冲,财库动荡，容易有职位变动之兆,若顺应流月气运 则可借冲开库,辛巳日,辛金坐巳火,火金交战,主入职初多磨,然巳中藏庚丙戊 若有水星调候 反成炼金成器之局。

流年丙午，午火为羊刃 主竞争激烈,入职吉日需避火过旺,在干支互动上午未合土 看似火土流通 实则燥气内蕴 故择日宜取金水日课,初五庚申日,庚金制刃 申金生水，入职后易得上级青睐 然申金驿马 主奔波 若行业属金水,则动中得财。

初八癸亥日，水火既济,亥水暗合午火,主暗中机遇,然癸水弱而火旺,容易有才不敷用之患,需防入职后任务繁重,十二丁卯日 丁火逢卯木 文星照命 主创意迸发 然卯木生火,火旺焚木，若从事文化行业 反可因火得名,然须留意健康。

十五庚午日，火金相制 午火羊刃逢庚金 主入职后挑战与机遇并存,然午午自刑 心绪易躁 若团队中木旺,则可化解,十八癸酉日 金白水清,酉金桃花 主人际圆融，然酉午相破,须防文书疏漏。

廿二丁丑日，火土生金 丑土晦火 主沉稳进展,然丑未冲 家宅易动,若入职涉异地,反为吉应,廿六辛巳日,辛金逢巳火，炼金成器 主事业升华,然巳午未会火局,火旺克金,需防过度劳累。

神煞吉凶与择日宜忌

黄道吉日，首看天德,月德,三合,六盒,初五庚申日 得天德合与月德合,主入职顺遂 然冲煞寅虎,生肖属虎者需避之,若调候得宜,则可转危为安，即择子时入职 以子水润局,化解冲煞。

初八癸亥日，逢天乙贵人主得助 然劫煞临日,容易有竞争,入职后需防同僚倾轧 若命带戊土,则可制水存火,十二丁卯日 三合亥未，主团队与谐 然勾绞星现,须防合同细节,入职签约时尤须谨慎,即核对条款,免生后患,十五庚午日 禄神坐午 主薪酬可期,然卷舌星侵,容易有口舌是非,入职初宜低调行事 若午火为用神 反可因辩才得利。

神煞之中凶煞如白虎,大耗，需以吉神制化,十八癸酉日 文昌星照,主文书顺遂,然白虎暗藏，入职后易遇严苛考核 若酉金生癸水,则可智取过关,廿二丁丑日,华盖星动,主自立作业 然大耗星现 财务需慎,入职后避免大额投资 即规划开支 守成为上。

廿六辛巳日，天喜星临 主人际喜庆,然孤辰星伴,易感孤独,入职后需主动融群，若巳火逢合,则可化解,在神煞测算上吉凶互藏 如天德合虽吉,然逢冲则减力,劫煞虽凶,若命局有制 反成动力,故择日不可单看神煞 需结合干支五行。

本月入职吉日，神煞配置各异,需依行业特性取舍,从事金水行业者 宜选庚申,癸酉日 得天德金舆 主职场顺风,从事木火行业者,丁卯,庚午日可选 然须防火过旺，即入职后多饮水润局。

土性行业者，丁丑日较宜 华盖助思,然冲库需动,若岗位需创新 反为吉兆,在神煞与五行交织中日课吉凶流转 常有命主于此年入职 得吉神庇佑而平步青云 然若凶煞逞威,则易有波折,故择日时尤须留意日柱与年柱,月柱之刑冲破害，如午午自刑主心结,子午冲主动荡 丑午害主暗损,需以时辰方位调理。

五行生克与时辰抉择

入职吉日，不仅重日柱 时辰亦关紧要,庚申日 若择卯时则卯木生火,反增火势,若取子时子水润局,可解燥热,故时辰抉择，需依五行流转而定,在丙午火旺之年时辰多用金水 以平衡炎燥。

初五庚申日，申金当值,时辰宜取子时（壬子）,酉时（乙酉）,金水相生,主入职后思维清晰,然申子半合水局，水旺克火,若岗位需火性热情,则反显迟滞,故需分析,初八癸亥日,亥水充盈,时辰宜取辰时（丙辰）,申时（庚申）,土金生水 主稳重得财 然辰土晦水,容易有琐事,即入职后宜细化任务。

五行生克链，火旺→易燥→伤金耗水→需壬癸水调候或庚辛金制衡,十五庚午日,午火极旺 时辰必取水局 如亥时（丁亥）,子时（戊子）,水制火护金，主压力得释 然子午冲,若命局子水为用,反成激动之象。

十八癸酉日，酉金生癸水 时辰宜取巳时（己巳）,午时（庚午） 火暖金水,主人际融洽，然巳酉半合金,金过旺则刚硬,入职后需柔以处世。

廿二丁丑日，丑土泄火,时辰宜取寅时（壬寅）,未时（丁未） 木火生土 主事业拓展 然丑未冲,若时辰再逢冲 则动荡加剧，即择静时入职为妥。

时辰分析，需结合日干支与命主八字,若日主为甲木,在火土月时辰取壬申,癸酉，可润木成才,若日主为庚金,时辰取癸未,甲申 可制火存金,在五行互动中时辰之木能生火,火旺则土焦,故入职吉日时辰避午时,未时。

今年丙午，午火为刃 时辰逢午,刃重易伤 主入职后竞争白热，若团队火旺 反可共生,然若水时辰如子时子午冲 虽解燥却动根基 需防岗位不稳。

故时辰抉择，当以日柱为体 流月为用 如庚申日取酉时申酉戌会金,金旺生水 调候全局,主入职后得权,若取寅时寅申冲，驿马动 主奔波却利晋升。

流月气运与人事应象

乙未月未土为财库，主入职后财运有期 然未中丁火暗藏,容易有口舌是非,流年丙午,午未合土,看似与谐,实则火土亢燥 需防事业初期压力过大,在流月气运中未土当令,土旺生金，然丙午年火炎 金易受克 故入职吉日需重金水日课 以蓄财智。

初五庚申日，金气通月入职后易得培训之机,然申未害 团队协作微瑕,即主动沟通可化,初八癸亥日,水气润月主灵活应变,然亥未半合木,木泄水养火 若行业属木，反可因创意出头。

流月干支乙未，乙木坐未土,木库藏火 主入职后多有学习成长 然乙木柔克未土,容易有反复调整,今年丙午,火旺焚木 木气受损,故入职吉日若带水木，如癸亥,丁卯 可补木气,主适应力强。

然火土日课如庚午,丁丑，火土过重,入职后易遇瓶颈 即需借流月未土财库 稳扎稳打,等到农历六月下旬,未土气盛,入职者财运渐显，然火土燥气未消 健康需防,常有命主于此月入职 因火旺而心浮 若调候得宜,则可专注有成。

人事应象，关联六亲健康,午未合土 土旺脾胃，入职吉日若择火土日 如庚午,丁丑,需防入职后饮食不调,子午冲 水克火 若日课带子水,如癸亥日,主肾水易耗 即注意休息。

在流月测算中未土为父母宫，入职吉日逢冲害，如丑未冲,家宅易动 若入职涉迁居 反为应象,今年丙午,午火为桃花 入职吉日逢合,如亥未合 主人际缘佳 然午火为劫财,须防利益纠纷。

故入职择吉，需综观流年流月如庚申日得金水,入职后多利西北方位,癸亥日得水木,宜东方发展,若想化解火土之燥,即于入职时佩带金属饰品 或择清晨水时签到，以引清气入局。

流月气运详细，乙未月土金渐旺，然丙午年火势未退,入职吉日之应象 需观星宿推移,天星若紫微临日,如庚申,癸酉 主事业有掌舵之机,若火星犯辰,如庚午,辛巳,主竞争加剧。

对入职者来讲本月火土燥局，最宜补水调候，即于办公室置水景或黑色摆设,以蓄壬癸水气,若想化解午未合土之滞,即择金日入职,如庚申日 借申金劈木生水,流通火土。

然人事吉凶转化，常在细微 如丁卯日虽勾绞,若命局有庚金制木 反成细心之德,癸亥日虽劫煞，若流月乙木透干 可化劫为助,故择日入职 当依自身八字,融通五行 方得黄道真谛。